Infortuni sul lavoro

Come ottenere un risarcimento per un infortunio sul lavoro

Si definisce infortunio sul lavoro un evento accidentale che, a causa di un fattore violento che si verifica in occasione di lavoro, provoca un’inabilità assoluta temporanea superiore a tre giorni, un’inabilità permanente o, nei casi più gravi, la morte del lavoratore.

Il ruolo che riveste uno studio legale esperto e specializzato come il nostro può essere determinante nei casi di infortunio sul lavoro, in quanto offre quell’assistenza legale necessaria per tutelare al meglio i diritti del lavoratore nelle diverse fasi del processo.

Obiettivo principale dello Studio legale Buggea & Melendez è quello di garantire che il lavoratore ottenga la massima tutela e il giusto risarcimento per i danni subiti.

Grazie alla sua competenza ed esperienza nel settore, il team del nostro Studio legale è in grado di gestire la complessità delle normative sul lavoro e sugli infortuni in diversi ambiti.

Nella fase iniziale può fornire una puntuale consulenza legale atta a spiegare al lavoratore i suoi diritti, incluso il diritto all’indennizzo da parte dell’INAIL, e aiutarlo a comprendere se vi sono i presupposti per ottenere risarcimenti e indennizzi.

Richiedere il giusto risarcimento può rivelarsi complesso e, senza il supporto legale adeguato, si rischia di accettare somme inferiori rispetto a quanto spettante.
Il nostro Studio può supportare il lavoratore nella presentazione della denuncia all’INAIL, corredandola di tutta la documentazione necessaria per ottenere l’indennizzo per infortunio (certificati medici, relazione dell’incidente, ecc.) e, in caso di rigetto della richiesta o se l’infortunio viene valutato in maniera ritenuta insufficiente, affiancarlo in un ricorso.

Nel caso in cui l’infortunio sia stato causato da negligenza del datore di lavoro (per esempio per mancanza di adeguate misure di sicurezza), può avviare un’azione legale per ottenere un risarcimento, così come supportare il lavoratore in una causa civile per richiedere il danno differenziale nel caso in cui l’indennizzo dell’INAIL non copra tutti i danni subiti (per esempio un’integrazione per danno biologico o danno morale).

Altresì, il nostro Studio può avere un ruolo importante nella mediazione e nella negoziazione, per esempio cercando un accordo con il datore di lavoro o la compagnia assicurativa per evitare cause giudiziarie, e anche rappresentare il lavoratore come parte civile in un processo per la richiesta di un risarcimento nel caso in cui il datore di lavoro sia imputato per reati legati alla sicurezza sul lavoro.

Può inoltre avviare azioni contro terzi responsabili se l’infortunio è stato causato anche da soggetti esterni.

Agire tempestivamente è fondamentale per tutelare i propri interessi in caso di infortunio sul lavoro.
Non esitare quindi a contattarci per ottenere un appuntamento per una consulenza: valuteremo il tuo caso e ti accompagneremo passo dopo passo per ottenere ciò di cui hai diritto.

Se avete bisogno di una consulenza legale relativa al diritto del lavoro, potete contattare lo Studio Buggea & Melendez al +39 0656556251 o inviando una mail a info@buggeamelendez.com