Controversie di lavoro

Consulenza legale per la risoluzione delle Controversie sul luogo di lavoro

Per “controversia di lavoro” (o vertenza) si intende qualsiasi conflitto che nasce nel rapporto tra lavoratore e datore di lavoro quando una delle due parti ritiene violato un diritto o un’aspettativa prevista dalla legge, dal contratto collettivo (CCNL), da accordi individuali o da prassi aziendali consolidate.

Una lite di questo tipo può sorgere mentre il rapporto è ancora in corso (per esempio per mancati pagamenti o demansionamento), oppure dopo la sua cessazione, come accade spesso nel caso di licenziamenti contestati.

Non di rado le controversie riguardano anche questioni previdenziali collegate al lavoro, come contributi non versati, infortuni sul lavoro, assegni familiari e altre prestazioni di sicurezza sociale che incidono sul trattamento economico del lavoratore.

Lo Studio legale degli avvocati Buggea e Melendez assiste lavoratori, datori di lavoro, dirigenti e organizzazioni sindacali in tutte le fasi della vertenza: valutazione iniziale dei fatti, analisi dei documenti (contratto, buste paga, comunicazioni aziendali), verifica delle scadenze da rispettare e scelta della strategia.

Possiamo puntare a un accordo diretto, avviare una procedura di conciliazione in sede protetta (art. 410 del Codice di procedura civile) oppure procedere con un ricorso davanti al Giudice del lavoro quando la trattativa non è possibile o non conviene.

Le controversie possono essere individuali (quando riguardano un singolo lavoratore e il datore), oppure collettive, quando il problema riguarda più dipendenti o un’intera realtà aziendale (trattative sindacali, applicazione o rinnovo di CCNL, crisi aziendali, scioperi nei servizi pubblici essenziali). Esistono anche casi “plurimi”, in cui tanti lavoratori sollevano lo stesso problema, per esempio differenze retributive o indennità non pagate.

Capire in quale categoria rientra la vertenza aiuta a scegliere la procedura corretta e la sede competente.
Lo Studio legale Buggea & Melendez offre un supporto rapido e riservato per tutte le vertenze legate al mondo del lavoro: licenziamenti, differenze retributive, demansionamenti, mancato pagamento di stipendi, trasferimenti non concordati, accordi sindacali e aziendali non rispettati, collaborazioni irregolari e rapporti di lavoro atipici.

Ti aiutiamo anche a valutare quando una conciliazione è davvero conveniente e quando invece conviene far decidere al giudice.
Ci impegniamo a difendere i tuoi diritti con la massima professionalità e trasparenza, orientandoci sempre alla soluzione più efficace, con tempi e costi chiari.

Puoi scriverci all’indirizzo e-mail info@buggeamelendez.com oppure telefonarci al (+39) 0656556251.
Possiamo fissare un appuntamento nel nostro studio a Roma, in via Toscana 10, oppure in videoconferenza, per offrirti assistenza ovunque ti trovi e secondo le tue esigenze.